Berbicara tentang “Malpraktik” sebenarnya bukan hanya ditujukan pada mereka yang berprofesi sebagai Tenaga Kesehatan yang salah satunya adalah Dokter, akan tetapi tuduhan Malapraktik dapat juga dituduhkan kepada semua kelompok Profesionalis yaitu, apakah mereka itu kelompok Wartawan, Advokat, Teknisi dan kelompok lainnya. Pengertian Malapraktik selama ini banyak diambil dari kalangan mereka yang berprofesi sebagai tenaga kesehatan, […]
Continue ReadingHarta Bersama (Gono-Gini)
Salah satu permasalah hukum yang selalu dihadapi ketika seseorang melakukan perceraian adalah pembagian harta bersama atau yang biasa disebut dengan harta gono-gini. Dalam peraturan hukum Indonesia harta gono-gini diatur dalam beberapa peraturan antara lain : Undang-Undang No 1 Tahun 1974 Pasal 35. Undang-Undang 119 KUHPerdata. Undang-Undang Kompilasi Hukum Islam Pasaln 85 dan 86. Sangat penting […]
Continue ReadingInfo Terkait mengenai Hukum Perceraian
Perceraian adalah berakhirnya suatu pernikahan dan terputusnya keluarga karena salah satu atau kedua pasangan memutuskan untuk saling meninggalkan sehingga mereka berhenti melakukan kewajibannya sebagai suami istri. Perceraian mungkin adalah salah satu hal yang paling tidak diharapkan oleh setiap pasangan yang menikah. Berdasarkan Pasal 38 UU No. 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan, maka Perkawinan dapat diputuskan dikarenakan […]
Continue ReadingMengenal Prinsip Pacta Sunt Servanda Dalam Perjanjian
Konsekuensi dari adanya interaksi antara manusia dengan yang lainnya yang didasari oleh adanya kepentingan-kepentingan pribadi itu adalah timbulnya sebuah ikatan diantara mereka. Ikatan yang abstrak ini muncul akibat adanya perjanjian yang telah dibuat oleh masing-masing pihak sesuai dengan kepentingannya. Dengan adanya perjanjian yang telah dibuat itu maka masing-masing pihak dalam arti lain telah dan saling […]
Continue ReadingSyarat Wajib membuat Peraturan Perusahaan
Undang-undang Ketenagakerjaan sudah 14 tahun diberlakukan, namun belum semua perusahaan di Indonesia mentaati semua peraturan yang ada di dalamnya. Aturan hukum yang terkesan sepele namun menjadi kewajiban bagi perusahaan adalah Perusahaan yang mempekerjakan 10 karyawan wajib membuat Peraturan Perusahaan yang memuat sekurang-kurangnya : Hak dan Kewajiban Pengusaha, Hak dan Kewajiban Karyawan, Syarat Kerja serta Tata […]
Continue Reading